Aujourd'hui, le monde évolue si rapidement que le système éducatif pour eux tout simplement ne pas le temps. Il est entendu que d'excellentes performances à l'école ne garantit pas un professionnel brillant l'avenir et de la profession prestigieuse, qui aujourd'hui sont enseignées dans les écoles secondaires, en 10 ans pourrait tout simplement disparaître dans voler.
Les analystes disent que 60% des étudiants d'aujourd'hui aura des emplois qui n'existe pas aujourd'hui, et Par conséquent, l'adolescent moderne, à l'exception de la maîtrise du programme, a besoin d'un certain nombre de compétences qui l'aidera dans la construction carrière.
L'auto-discipline. De plus en plus aujourd'hui préfèrent ne pas rester dans le bureau toute la journée, et de planifier votre journée. Et de nombreuses entreprises vont les rencontrer. En outre, l'employeur est également bénéfique: vous ne disposez pas d'un grand bureau, d'organiser des emplois, l'équipement acheter, meubles, articles de papeterie et des produits chimiques ménagers. Oui, et le salaire de ne pas payer, en fonction du temps passé au bureau, et sur les résultats des travaux effectués est aussi beaucoup moins cher. Par conséquent, l'espace de travail à la maison, dans un café ou dans le parc avec un ordinateur portable sur vos genoux devient la norme. Mais au travail, de sorte que tout ce que vous devez avoir le temps d'avoir un niveau élevé d'auto-discipline et à la gestion du temps maître. Après tout, vous êtes hors du bureau ne contrôle, et les distractions et les tentations beaucoup plus.
Adaptabilité. Dans un monde de l'information en évolution rapide, vous devez être en mesure de travailler selon le plan, et rapidement et pesé les décisions en fonction de la situation. Toutes les méthodes standard et des formules entièrement automatisées et seront les gens de prix avec une pensée créative flexible, qui savent comment penser « en dehors du circuit. » Par conséquent, l'adolescent moderne est très important aujourd'hui de développer la logique, l'intelligence et de la pensée en général. Cela peut contribuer aux arts (peinture, musique, poésie) et des jeux de logique.
L'intelligence émotionnelle. La capacité à reconnaître et à gérer leurs émotions sans les supprimer, immédiatement reconnaître les états émotionnels et les humeurs d'autres personnes et de s'adapter à toute entreprise de répondre correctement aux paroles et aux actions des autres et de l'influence, le cas échéant eux. Déjà, ces compétences sont considérées comme les plus importantes pour la réalisation des objectifs. Afin de former leur intelligence émotionnelle, l'adolescent est utile d'élargir votre cercle de contacts avec une variété d'intérêts, de tomber dans un autre, différent de l'école, l'environnement.
La collaboration virtuelle. Les employés qui travaillent à distance en dehors du bureau, vous devez kommunitsiirovat les uns aux autres, à élaborer des plans communs, d'adapter le temps et les heures de travail de l'autre. maintenant il y a des bureaux virtuels, la capacité de travail dans lequel il est très important. En ce sens, l'adolescent moderne aide communication quotidienne via Internet lorsque la communication est construit par écrit, ainsi que la capacité à utiliser les nouvelles technologies informatiques.
Interdisciplinarité. Restez spécialistes étroits à l'avenir ne réussira pas. Nous devons apprendre les ficelles du métier, non seulement dans l'industrie, mais parfois très éloignée de ses champs. Par exemple, un ingénieur peut avoir besoin des connaissances de la médecine, la biologie, la technologie informatique, comme sphère d'activité demandée sera la bioingénierie. Un spécialiste en travaillant avec l'intelligence artificielle, en plus de la technologie informatique ont besoin de connaissances de la philosophie. Qu'est-ce lié à vos disciplines commerciales sera utile dans l'avenir est difficile à dire, donc nous ne pouvons que conseiller de développer les connaissances générales et une large perspective.
Coopération. Pour travailler dans le projet doit être en mesure d'établir une communication avec d'autres personnes. Déjà, de nombreuses entreprises abandon progressif schéma traditionnel de « subordonné supérieur », préférant construire un cadre souple au sein duquel opère un certain nombre de petites équipes.
Pour apprendre à interagir avec d'autres personnes, vous pouvez essayer d'organiser avec des amis de votre projet: par exemple, une photo-présentation, un film ou une vidéo musicale. Et même si pas tout de suite tout se passe bien, il développera la capacité à écouter les autres, de prendre en compte leurs points de vue et faire valoir leurs propres moyens.
La compétence interculturelle. Déjà, les limites sont progressivement effacées et il y a beaucoup de projets internationaux. Et seulement une des compétences en langues étrangères ne suffisent pas. Travailler avec d'autres cultures, il est nécessaire de comprendre leurs traditions et caractéristiques nationales. Pour en savoir plus, vous pouvez faire des amis avec leurs collègues d'autres pays sur les réseaux sociaux et essayer d'établir un dialogue avec eux de telle sorte qu'il est d'intérêt mutuel.
Mise à jour continue des connaissances. Il suffit d'apprendre à l'école et de recevoir un diplôme à l'école secondaire ne sont pas assez. Si vous voulez être un spécialiste recherché, vous devez apprendre pour la vie. La technologie est en train de changer rapidement, il y a beaucoup de nouvelles informations dans un domaine particulier, et une profession et ne se transforment en d'autres. Par conséquent, pour atteindre des hauteurs professionnelles dans le monde moderne sans la capacité et le désir d'apprendre est impossible. Et il est pas bachotage, mais sur la capacité à jeter un regard critique sur l'information et trouver le point.
Capacité à travailler avec des informations. Merci à l'Internet, aujourd'hui vous pouvez trouver toutes les informations dont vous avez besoin sans quitter votre fauteuil. Par conséquent, il n'y a pas besoin d'être une encyclopédie humaine, et tout garder dans votre tête. pas de mémoire plus besoin de stocker des informations en elle, et pour savoir où vous pouvez trouver rapidement des informations fiables sur un sujet. Pour cette compétence utile à la perfection l'utilisation des moteurs de recherche correctement la demande et à une réflexion critique sur les informations reçues.
Un regard complet sur le problème. Lorsque les tâches simples seront pour mener à bien la machine, particulièrement important sont les compétences qui sont disponibles exclusivement à l'homme. L'un d'eux - une approche systématique pour résoudre le problème, la possibilité de regarder en haut, pour voir les connexions cachées et significations, ce qu'on appelle « lire entre les lignes. » La possibilité de se rendre à la racine du problème, de comprendre le sens profond de ce qui se passe correctement et répondre rapidement à lui, de traiter non un « symptôme », et la raison - ces compétences seront particulièrement utiles dans l'avenir.
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