Il est facile de parler de l'augmentation de salaire ne peut pas tout faire. Beaucoup ont besoin de faire sur une certaine force. En tant que chef fait allusion à l'augmentation des salaires et de ne pas risquer de perdre leur emploi?
Sélectionnez le temps
Vous ne pouvez pas demander une augmentation de salaire dans le front. Il est préférable de choisir un bon moment où la société a signé un bon contrat, lorsque le patron est dans l'état d'esprit et non occupé avec des réunions sans fin.
Discuter le salaire moyen du marché
Votre désir d'augmentation a besoin d'argument. Montrez le patron quelques exemples de sites d'emploi et de faire un classement des salaires des spécialistes de votre expérience. Vous pouvez dire avec force le patron que vous avez plus d'expérience et de compétences.
Rappelez-vous vos succès
Prouvez que vous êtes un employé précieux pour l'entreprise et rappelles votre patron de vos réalisations pendant six mois ou un an ou deux. Assurez-vous d'inclure le profit ou l'avantage qu'il a à votre entreprise.
Comment demander une augmentation / istockphoto.com salaire
Prendre des responsabilités supplémentaires
Si vous vous attendez à un salaire supérieur à la moyenne du marché, a accepté d'assumer des responsabilités supplémentaires. Par exemple, un petit projet ou à l'entretien des réseaux sociaux, la société sauveront, parce qu'il ne prendrait pas l'employé, mais simplement augmenter votre salaire.
Evolution de carrière
Dites-lui que vous êtes une entreprise, par exemple, 3 ans, et vous aimez travailler, vous affronter avec succès le volume des tâches, mais vous voulez développer professionnellement et financièrement.
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