Pour votre négociation salariale ont été le plus grand succès pour vous, vous saurez quoi dire, et étaient sur le dessus - assurez-vous de lire nos conseils.
Qui et quand on lui demande
Ne pas commencer à parler salaires d'abord. Assurez-vous que cette question l'employeur ne manquera jamais de demander, et il ne souhaite pas, pour retarder le moment. La chose principale - ne pas le sommeil et la patience.
Comme le montant de la voix
Ne jamais répondre: « Combien pouvez-vous offrir? » Ces questions seront un énorme désavantage pour vous et l'employeur penseront que vous êtes le commerce, et ont peur de divulguer le montant.
Comment parler avec votre employeur sur le salaire: 5 règles importantes / istockphoto.com
Découvrez combien votre travail
Avant d'aller pour une entrevue, vous devez préparer. Googlé pour savoir combien le coût moyen est maintenant votre niveau d'experts. regard offres sociétés du même niveau, un résumé des demandeurs d'emploi qui recherchent le même travail que vous.
salaire « propre » ou « sale »?
préciser le interviewCe qu'ils veulent dire le salaire « pur », comme certaines entreprises sont parfois appelées « sale », à savoir le salaire avant déduction de l'impôt.
Parlez tous les détails
Apprenez tous les détails de récompenses financières, comme bon vous travaillerez sur le salaire minimum, quels objectifs doivent faire, etc.
Vous trouverez des informations intéressantes 5 façons de se moquer de travail
