D'accord, tous les parents veulent voir leur enfant un excellent étudiant, d'abord à la compétition, un médaillé d'or, « krasnodiplomschikom », et après que - une grande carrière des postes de haut. En d'autres termes, tout ce que nous voulons de nos petits enfants de plus Nurture chefs! Mais est-il vraiment si nécessaire? Ou peut-être notre désir de devenir réellement un obstacle à l'enfant? Nous allons étudier.
J'ai un ami. Comment comme un enfant il était, je ne peux pas dire, parce qu'il est beaucoup plus âgé que moi. Mais, comme il sied au chef d'un petit, il a cherché tout. J'ai lu toute la bibliothèque de la maison, puis a pris la ville (la ville était petite). Il a obtenu son diplôme avec une école de médaille d'or et inscrit au collège. Et il a obtenu son diplôme avec les honneurs. Je suis allé au travail. Partout et toujours essayé d'être le premier. Puis vint le fringant de 90 s et sa formation comme un homme d'affaires (non sans l'aide de certaines personnes). Comme tout bon et la vie est de mieux en mieux.
Mais! Il ne savait pas comment être « conduit ». Oui, il était en compagnie d'une âme-homme, mais le travail est même pas capable de poser correctement le problème, expliquer le plan d'action subalterne. Je mets sur un segment du travail de plusieurs personnes et, finalement, personne n'est responsable du résultat. Lorsque jurant (au travail), je ne l'ai pas hésité à faire personnel et avec les partenaires commerciaux ont agi comme il était à la mode dans les années 90. En conséquence, l'entreprise bien que toujours à flot, mais le roulement du personnel - partenaires potentiels sauvages, moins. Travailler avec lui est que personne ne veut. Et il voit cela comme « Je suis intelligent, et autour de quelques idiots! »
Une telle personne ne peut pas être appelé un chef de file. Oui, l'étoffe d'un chef, il est, mais de développer une personnalité harmonieuse complète, il n'a pas (et ne pas faire). En conséquence, au lieu d'avoir à rester assis à la retraite et profiter d'une condition vieillesse tranquille, sur Teeter la lumière, fait plusieurs choses en même temps (parce qu'il ne peut-on faire confiance) et « construction » de ceux qui sont plus faibles lui. Salué comme ça? Ensuite, nous allons regarder comment il devrait amener l'enfant à ce genre est arrivé.
Le chef - un homme à qui les gens font confiance et font confiance, le suivre pour incarner ses rêves et désirs. Leader, exigeant l'autre, l'exécutif, l'exécutif doit être lui-même. Et encore une fois, dans un vrai leader doit nécessairement être charisme. Quelque chose qui pousse les gens à aller volontairement après lui. L'histoire connaît de nombreux exemples de leaders charismatiques - Alexandre le Grand, Napoléon Bonaparte, Hetman Bohdan Khmelnitski, Adolf Hitler. Ces gens sont attirés par elle, ont été remis en question son idée.
Lorsque l'enfant est petit, il contrôle les parents et ils estiment qu'ils ont de plus en plus leader. En fait, le vrai chef, il devrait être en mesure de toutes les demandes des autres. Aucune personne vraiment réussie ne les deviennent pas directement. Pour monter au sommet, il a dû passer par toutes les étapes d'un d'entre eux. Ainsi, il acquiert non seulement des compétences utiles dans la profession, mais apprend aussi à parler. Pour elle d'atteindre les personnes souhaitées doivent être en mesure de parler correctement! Parfois, la situation exige que le charme interlocuteur, ont souvent à amadouer, et parfois - à menacer. Dans tous les cas, un vrai leader est obligé de trouver le ton juste et des mots pour faire avancer les choses. Il est une sorte de magie. Il est clair que la meilleure personne « langue est suspendue, » le plus facile, mais d'autre part, dans le monde de beaucoup d'argent ne tolérera pas vide « futilités. » Par conséquent, la première règle: Enseignez à votre enfant à des objectifs clairement définis, les articuler correctement et responsable.
S'il y avait un conflit dans l'équipe de l'enfant, ne vous précipitez pas à blâmer tout autour et de protéger leur propre. Essayez de aborder sereinement le problème. Et, le cas échéant, indiquer les mauvaises actions de votre enfant. Ainsi, le bébé à apprendre à apprivoiser leurs émotions brièvement et de formuler clairement l'idée et ne pas agir dans une situation du point de vue du droit, se rendant compte que lui aussi, peut faire des erreurs.
Élever un enfant, assurez-vous de faire attention à ce qu'il veut vraiment faire. Donnez-lui la possibilité de choisir votre activité préférée et d'encourager son intérêt. Mais juste expliquer que chaque personne est unique à leur manière et, par conséquent, tout le monde a sa propre possibilité. Quelqu'un sait comment construire une maison sur des matches, et que quelqu'un ne aime pas d'exercice du tout. Votre petit chef doit comprendre que les bonnes personnes dans l'avenir, il ne sera pas choisir au hasard, et « intérêt ».
Depuis l'enfance, développer la persévérance des enfants, la discipline, la capacité à suivre. l'Teach pense non seulement en dehors de la boîte et prendre des décisions, mais aussi être responsable. Par exemple, ma fille veut aider à faire une salade? Super! Laissez-les prendre une carte, des légumes coupés, mais aussi se laver lui-même, mis en place et frotter avec un espace de travail de chiffon humide.
Toujours accentuer l'attention de l'enfant sur ses réalisations et pas d'erreurs. Ils doivent être soigneusement démontées, pour tirer une conclusion et de progresser. L'enfant doit être généré une attitude positive à l'égard de leurs actions. L'enfant doit être sûr que tout son travail, il peut, surmontera!
Ne pas essayer de contrôler tout le bébé de temps! Respectez son espace personnel. Il a donc développé la chaîne: acte / infraction - les conséquences / responsabilités. Essayez toujours de lui donner un choix, mais d'expliquer à l'avance les conséquences. Par exemple, un enfant demande un chien. Ne lui dites pas fermement, « non ». Expliquez que l'animal a besoin d'un soin particulier, paddock régulier et demander si l'enfant est prêt à promettre que tous ces traiterez est-il?
Développer l'empathie pour le prochain, l'empathie et la capacité d'aider l'enfant, parce qu'un vrai leader sera toujours aider les plus faibles, et le confort en cas de besoin.
Assurez-vous d'essayer de tomber en amour avec l'enfant dans le livre! Plus une personne se lit, plus il développe son cerveau fonctionne imagination, vocabulaire accroître et d'améliorer l'éloquence. Dans un premier temps eux-mêmes des livres colorés pour lire le bébé, puis trouver un livre intéressant pour la lecture indépendante. Par exemple, mes amours de fille de fées sur les dragons. J'ai essayé de trouver un livre à leur sujet, encyclopédie. Tout d'abord, elle a lu à contrecœur, puis est devenu impliqué et maintenant lui-même sur certains sites Web écrire des histoires de fées (fanfiction). Et là même louange. Pour plus intéressant d'écrire ces histoires, ma fille a commencé à lire plus que lui-même.
chef de l'avenir sait comment gérer l'argent. Par conséquent, jouer avec l'enfant dans une « matière » du jeu: le gestionnaire, le monopole de l'empire. Expliquer l'importance et la valeur de l'argent. L'occasion de recueillir une petite quantité pour leurs besoins. Obtenez une tirelire, où le bébé sera mis hors d'une machine à pièces / vélo / bonbons. L'enfant doit comprendre la complexité de faire de l'argent. Expliquer ce qu'est une carte bancaire, quels sont les avantages des dépôts qui accumule les intérêts.
Remarque: chers parents! Si tout d'un coup vous remarquez que votre enfant n'est pas actif dans le bac à sable conduit ou non la foule fringante des enfants dans une aventure - ne vous inquiétez pas et ne pas essayer de changer les miettes! Un vrai leader est un enfant est tout à fait capable dans un splendide isolement calme à travers des blocs sorte, mais quand plus, peut attirer les gens et d'organiser l'activité la plus rentable. Et - oui: le monde n'a jamais détourné des grands penseurs pour lesquels la plus grande joie était de s'enfermer dans la pièce et créer! Bonne chance à vous!
