Comment choisir un bon baby-sitter? Cette question est d'un intérêt certain pour de nombreuses mamans d'affaires qui vont aller au travail avant la fin du décret et les mères d'élèves cette question excite pas moins
Baby-sitting - n'est pas avant tout un employé embauché, et votre assistant.
Il - vos yeux, vos mains, votre représentant à l'époque, alors que vous vous n'êtes pas à proximité du bébé. Par conséquent, la relation doit être construite de sorte que vous êtes un baby-sitter avait l'air d'un côté et a réalisé la stratégie globale.
relation d'affaires avec la nounou
En théorie, il semble que la relation avec la nounou - sans fioritures. Avez-vous un enfant avec elle - compétences qui vous permettent de prendre soin du bébé à l'époque, pendant que vous êtes occupé. Mais dans le format de la famille dans laquelle vous devez communiquer les limites personnelles sont souvent violés.
Là où il y a deux personnes il peut y avoir beaucoup de confusion. Il est difficile de trouver la mère, qui aurait été 100% heureux avec ma nounou et, franchement, pas moins difficile de trouver une baby-sitter, qui partage pleinement l'opinion de mon employeur.
Ceci est le résultat de ce que nous enfreignons une règle est tout aussi efficace pour l'entreprise de la vie et tout d'autres sphères de la vie: il faut se mettre d'accord sur tout sur le rivage, n'a pas encore entré dans le bateau et a pris la rames. Redessiner l'accord dans le processus des deux côtés mal à l'aise.
Comment choisir une baby-sitter: liste de contrôle pour les parents / istockphoto.com
Règles de communication avec la nounou
Le respect mutuel et le respect des accords - deux baleines une relation harmonieuse entre l'infirmière et les parents de l'enfant.
1. Faire des instructions claires Considèrent qu'il est inacceptable de la part de l'infirmière par rapport à l'enfant et prendre soin de lui. Décrire le mode de la journée, l'habitude demeure. Ne dissimulez pas, si le bébé est habitué à un certain mode de vie, avec l'arrivée de l'infirmière, ce mode ne doit pas être changé - il des choses que compliquer. Baby-sitter et le bébé ont besoin de temps pour se habituer les uns aux autres.
2. Faites une liste détaillée des tâches Cela permettra d'éviter les blessures futures. Si vous avez besoin d'aide supplémentaire, un élément de remplissage dans la liste et préciser la taille de la surtaxe.
Il arrive que le temps de l'infirmière responsable toutes les tâches ménagères. « Vous allez encore une promenade avec le bébé, si même frénésie du shopping! Et pendant qu'il dort, vous n'êtes pas difficile de préparer les repas ou nettoyer la maison (le temps est libre)? « Ce n'est pas juste. Si vous avez besoin de plus de soins pour l'enfant, revoir la taille du paiement.
Comment choisir une baby-sitter: liste de contrôle pour les parents / istockphoto.com
3. Soyez ponctuel Fixer un calendrier écrit et un salaire de nounou. Alors qu'il vient à votre bébé, l'infirmière n'est pas nécessaire d'entrer dans votre position et agir dans votre intérêt au détriment de leur propre. Vous savez, cela peut interférer avec force majeure? Discuter de la séquence d'actions et une compensation financière.
4. Ne pas porter atteinte à l'autorité de l'infirmière dans les yeux d'un enfant Vous avez entré une nounou dans une communication de miettes de cercle lui a donné une grande réputation - être cohérent et ne pas détruire sa valeur aux yeux d'un bébé. Aidez-les à construire une relation de confiance.
5. Baby-sitting - non membre de votre famille Il est nécessaire de faire un commentaire? Rappelez-vous que la critique doit être constructive et a suggéré poliment (ce n'est pas un parent, qui sait ce que vous aimez encore). Expliquez qu'il ne soit pas satisfait de la façon de le faire à l'avenir.
Ne soyez pas personnel! critiques et frondeuse votre relation se détériore plus rapidement que les réticences.
