Aujourd'hui, « avec un smartphone dans les mains de » né pour une génération de jeunes. Depuis son enfance, ils savent comment gérer une variété de gadgets. Relate une expérience quand ma fille avait trois ans et demi, je jouais souvent avec elle sur un ordinateur dans le jeu d'enfant - rudimentaire, juste pour les petits enfants. Après un certain temps il y a une telle situation: je vais dans une pièce où il y a un ordinateur et mon enfant avec diligence « » dans ce flèches jeu!
Sur la question de la façon dont tout se sur l'ordinateur (il était toujours éteint) et comment trouver le jeu, la fille a répondu: « Je pressai sur ce bouton (Bouton d'alimentation d'ordinateur), attendu, puis poussé ici, ici et ici (montre comment sélectionner les commandes: Démarrer, Programmes, et etc). Et donc venu mon jeu! "
Ensuite, je suis en état de choc: l'enfant qui ne peut pas lire, rappelez-vous non seulement le bon positionnement des boutons, mais aussi une certaine combinaison! Ou voici une autre chose: mon fils est maintenant deux ans, et il librement « surfer » sur YouTube étendues dans les dessins animés de recherche Malyshkova. Par ailleurs, il n'a pas d'importance dans ce moyen, il est de les regarder.
Mes enfants - un exemple frappant de la nouvelle génération de jeunes: la génération Y et Z. On peut dire que cinq générations vivant dans ce pays:
1. Anciens représentants de la « génération silencieuse ». Ils sont nés dans la période entre la Révolution et la Seconde Guerre mondiale.
• Les principaux événements qui ont façonné les valeurs de cette génération - industrialisation, collectivisation, répression, guerre.
• Les valeurs Leading générées dans ces conditions: respectueux des lois, le travail d'équipe, la volonté de travailler dur et sacrifier à « supérieurs » objectifs.
2. Génération "baby-boomers" bebi- constituent une proportion importante des employés des entreprises dans notre pays, bien que peu à peu remplacé, la retraite.
• Ils ont grandi dans une période de changements positifs importants dans la vie du pays: la fin de la guerre et la reprise économique, « dégel » après des années de répression sous Staline. Ces exemples et bien d'autres facteurs forment la génération qui voit le monde positif et confiant dans leurs capacités.
3. « Génération X» De nombreux auteurs considèrent comme décevant.
• Leur enfance et l'âge adulte ont eu lieu dans les années de stagnation et de la crise économique et idéologique de plus en plus, l'effondrement de l'Union soviétique et l'effondrement qui a suivi économique. En conséquence, les représentants de cette génération se caractérise par le pragmatisme, l'habitude de compter sur leur propre force, l'attitude sceptique envers l'idéologie.
4. « La génération de la Y » ou « génération du millénaire ». Pour eux, le monde est, par définition, est fluide et instable.
• Ils comprennent comment être toujours en contact avec l'enfant perçoit les communications mobiles, l'Internet et les réseaux sociaux comme une condition sine qua non de l'existence.
5. « Génération Z», les représentants du XXI siècleAu sujet de qui il y a peu que l'on peut dire - même eu le temps de naître, une seule moitié.
Prendre en compte une frontière claire entre les générations n'existe pas. Dans cet article, nous allons en apprendre davantage sur la génération Y (année de naissance 1983-2003, qui est, ils sont maintenant âgés entre 8 et 28 ans. Et certaines valeurs continuent à se former jusqu'à présent). Il est aussi appelé une génération de pouce! Cela est dû au fait que le téléphone cellulaire pour eux il y a presque toujours et ces enfants sont en mesure de recruter rapidement les SMS.
Ainsi, la génération de « zéro », « Millennium », « y » - génération, représentée par le jeune public maintenant, au début des deux millièmes. Maintenant, nous essayons de comprendre les caractéristiques. Sur la base des résultats de l'étude de la sociologie moderne, ce qui suit peut être isolé, propre à la génération des jeunes Y.
1. Génération Y ont bien développé des compétences sociales. Ils sont sociables et le contact (bien que préfèrent communiquer indirectement - par le biais des réseaux sociaux et téléphones mobiles).
représentant lumineux de cette génération - le fondateur de la «Facebook» Mark Zuckerberg est né en 1984. (Idéal aujourd'hui Y-entreprises peuvent être appelées «Google», «Yandex», «Mail.ru» et d'autres grandes entreprises IT.
2. compétences interpersonnelles bien développées « y » est directement liée au fait qu'ils ont un enfant a eu l'occasion d'utiliser la technologie numérique et bien versé en eux.
3. Pour toute sa communicabilité « y » - individualistes qui ont besoin d'exprimer leurs points de vue. Peut-être parce qu'ils sont moins idéologiques, que leurs prédécesseurs.
4. Famille à « y » est d'une grande importance. Le concept de « vie décente » - est avant tout un travail et la famille.
5. « Y » est pas comme beaucoup de temps pour engager un dans le même. Ils ne veulent pas travailler pendant longtemps dans un endroit et dans la même profession. Ils vivent dans nos jours. Ils ont exprimé le désir de peu de plans à long terme, ils apprécient les objectifs rapidement réalisables. En fait, quel est le plan pour une carrière, si demain une bombe explose à nouveau dans le métro, mais le nouvel iPhone doivent popolzovavshis les prises maintenant, parce qu'une année plus tard, il était déjà dépassé.
6. Employés - « y » sont visant à des horaires flexibles et le travail à distance pour avoir le temps pour d'autres intérêts (tels que Voyage).
Déjà le monde est maintenant reconstruit par « y ». À peine dix ans plus tard, la partie principale de la population active sera des représentants de cette génération particulière. Nous devons comprendre maintenant qu'ils sont différents. Le système de valeur est différente: la liberté, le divertissement, le résultat lui-même. À l'avant-garde de la génération Y va récompense immédiate. Encore une fois, le « y » ne pas construire des plans à long terme. Bien qu'il soit intéressant, les gens seront engagés dans ce travail, mais pour les six derniers mois, tout peut changer, mais pour construire un plan de cinq ans, il ne va pas simplement.
à suivre
