L'aidant naturel idéal pour l'enfant - mère. Mais tôt ou tard, ma mère avait besoin d'aller au travail. Dans le jardin tôt et grand-mère loin? Ou l'enfant n'a pas sadikovsky? Ou personne pour venir chercher l'enfant de l'école et assis avec lui? Ensuite, vous avez besoin d'une baby-sitter. Ce qu'il faut rechercher lors de la recherche de votre Mary Poppins? Où trouver une bonne baby-sitter? Et que la demande à l'appareil à votre travail?
Après les cas de violence faite aux infirmières avec les enfants, il serait souhaitable de trouver un candidat digne. Mais comment le faire? Et comment savez-vous que cette femme serait favorable à votre enfant?
Où chercher?
Il y a plusieurs endroits où vous pouvez trouver une baby-sitter. premier - publicité sur des sites Web, des forums, des groupes thématiques dans les réseaux sociaux. Là, vous pouvez en apprendre davantage sur le prix nounou dans votre ville, ainsi que de commentaires des clients et voir si elles étaient.
deuxième - bouche à oreille. Il n'y a rien qui fonctionne pour la réputation baby-sitting commentaires des gens. Un bon contact spécialistes mères se croisent.
troisième - institutions spécialisées. Rechercher une nounou, ils vous feront payer l'argent, mais garantira employé qualifié. L'Agence doit être une très bonne réputation et commentaires des internautes positifs.
interview
Comment savez-vous quand vous rencontrez cette personne pour votre famille?
- Carry entretien personnel. Aucun intermédiaires dans la recherche d'une nounou ou des interviews par téléphone / Skype ne devraient pas être. Vous vous devez voir pretender.
- vote apparence. Nanny doit être soignée, avec des vêtements et des cheveux propres. Inconvénients apparence peut être dit au sujet de la nature de la candidature de son l'estime de soi et de respect pour vous-même.
- Parler de valeurs. Demandez une nounou, il agira dans une situation donnée. Vous pouvez donc comprendre vos points de vue coïncident dans l'éducation ou non. Nanny devrait être près de chez vous dans l'esprit.
- Apprenez de l'ancien employeur. Comme l'infirmière parle de la famille de quelqu'un d'autre? Cela dit au sujet des enfants? Ses réponses vous raconteront par rapport à l'employeur.
- confiance à votre instinct. sixième sens de la mère ne se trouve. Baby-sitting peut être un super expert, mais si vous vous sentez la prise, recherchez un autre candidat.
- discuter toutes les nuances à la rémunération, les heures de travail de traitement. Quelle est la responsabilité de l'infirmière et comment elle va passer du temps pendant que l'enfant dort? Pour ensuite ne se posera pas des situations désagréables, discuter possible.
- Idéal pour l'entrevue ensemble un psychologueOu envoyer une infirmière à l'épreuve à l'expert. Après tout, l'état de la frontière est très difficile de ne pas voir un professionnel.
Qu'est-ce que l'infirmière de choisir?
Sélectionnez une femme pour les enfants avec la formation médicale. Elle a besoin de comprendre les besoins de bébé pour être en mesure de détecter toutes les nuances de la santé et de savoir comment administrer les premiers soins. Les enfants ont besoin de soins spéciaux et de l'approche.
Les enfants humains peuvent choisir après une année avec formation pédagogique. Nanny devrait comprendre la base procédures du développement précoce. il faut aussi passer le cap des aides premedical, force majeure ne prend.
Baby-sitting obligé aimer leurs enfants ce qui est le point. Un bon spécialiste à la première réunion montrera l'intérêt pour l'enfant et être en mesure d'attirer.
l'infirmière nécessairement Il doit être un diplôme d'enseignement supérieur, les recommandations des travaux antérieurs, des certificats médicaux ou les dossiers médicaux, qui sera testé pour une infection, la poitrine aux rayons X et la conclusion d'un psychiatre.
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