La femme moderne doit être réussie une œuvre virtuose et l'équilibre de la vie, qui est, incapable de garder tous - pour construire une carrière et pour obtenir des résultats impressionnants dans les entreprises, se livrer à l'auto-développement, mais ne pas oublier la famille et de l'éducation enfants. Aujourd'hui, femme d'affaires prospère confiance - pour éduquer votre enfant un leader, vous avez besoin de leur exemple personnel pour le motiver à la victoire et la réussite. décrets et la garde totale de longue date ce ne sera pas utile. Il est important de développer l'indépendance chez les enfants, seulement parce qu'ils ont réussi dans l'avenir.
Comment y parvenir? Son conseil kolobok.ua divisé vice-président de « IT intégrateur » et mère à temps partiel de deux enfants, l'espoir Omelchenko:
Étape indépendance 1.Formiruem
Lorsque les enfants commencent à peine à prendre littéralement leurs premiers pas, les parents, naturellement, se penche sur eux et les soutenir. Le problème est que beaucoup d'entre eux sont « gelés dans cette pose, » et ne peut tout simplement pas arrêter de contrôler toutes les étapes de leur enfant.
Enfant sens de l'enfance habitué à l'indépendance. Pour ce faire, il est important de former une conviction intérieure en elle - «Je peux » Maintenant, les jeunes parents se livrent souvent à leurs enfants afin qu'ils développent une croyance que tout dans la vie pour eux va chercher maman et papa, et il va durer éternellement. En conséquence, ces enfants sont tout simplement se habituer au fait que, en cas de problème, ou même besoin de la complexité des ménages au microscope immédiatement courir à ses parents pour l'aide. Et très surpris quand ils sont invités à fonctionner de manière indépendante.
À mon avis, il est essentiel de l'enfance aux enfants d'apprendre à être autonome, augmentant ainsi les chances de l'enfant à devenir lui-même. Autonomie et indépendance - les fondamentaux de la psyché humaine. Il est très important pour l'enfant le plus tôt possible se rendre compte que ce sont ses propres actions, et non pas de ses parents conduisent à des résultats, mais en tant que mineur.
Mamans - valeur d'outil Coaching formateur en utilisant GROW. Est une abréviation des noms des quatre étapes - Objectif (Le but), la réalité (la réalité), Options (Options) et Will (intention). Après avoir traversé toutes ces étapes, un enfant peut consciemment pour atteindre les objectifs qu'elle se fixe. Et posez vos questions spécifiques de l'enfant. Que voulez-vous réaliser maintenant, ce mois-ci, dans ce genre d'activité? Quels sont les objectifs fixés pour nous-mêmes comment les ressources possèdent, qui seront le résultat final? En particulier, les mamans peuvent déranger demander: « Comment puis-je vous aider avec vos plans? »
Étape 2. la responsabilité d'apprentissage
Pour être un leader, votre enfant a le sens d'apprendre à assumer la responsabilité de leurs actes et de prendre des décisions, qui est, penser, planifier ensuite de prendre telle ou telle décision, de mettre en œuvre ses plans et même corriger les erreurs inévitables. D'une part, cela lui permettra de commencer à l'expérience de vie, de rêver et de formuler des objectifs et des ambitions, de l'autre main - d'apprendre à atteindre vos objectifs, répondre facilement à des revers possibles, surmonter eux.
Il est l'été - le meilleur moment pour la formation d'habitudes de pensée indépendante. Ceci est un temps optimal pour aider les enfants à réaliser des gains à court terme, qu'ils ont réussi, que feraient-ils engagent pas.
Étape 3. Nous entraînons sous la forme du jeu
Les activités d'apprentissage sous forme de leçons traditionnelles peuvent être perçues par les enfants comme ennuyeux quelque chose et désagréable. Par conséquent, il est important d'apprendre à un enfant à apprendre dans le format de jeu. Cela est particulièrement bien si la famille est non pas un mais plusieurs enfants. Dans ce cas, les enfants plus âgés peuvent ainsi agir comme mentors pour les jeunes mentors, pour les inciter à faire davantage d'efforts pour apprendre. Ceci est utile pour tout le monde. Les parents quand il est préférable d'observer le processus de l'extérieur et dans la mesure du possible afin de minimiser leur participation. Je vous conseille de chasser l'idée que vos enfants ne réussiront pas si elles cessent de prendre en charge, de ne pas envoyer à chaque étape, et ne contrôlent pas leur chaque minute. Ne pas se livrer à micro-gestion, poussant trop zélée l'enfant vers un choix particulier.
Étape 4. Pour attirer les affaires intérieures
De nombreux experts en développement soutiennent que le succès des activités professionnelles dépend aussi de savoir si la personne a été engagée dans les tâches normales de l'enfance. Mon conseil - le plus souvent possible de l'associer dans les affaires domestiques de tous les jours, donc il a pris l'habitude d'aider les autres. À l'avenir, il va certainement aider votre petit chef à bon escient et efficacement en équipe. Il est important de travailler sa relance intérieure « Retroussez vos manches »: « Quelqu'un doit le faire, alors pourquoi pas? »
Étape 5. Immergez-vous dans un environnement de motivation
Constamment plonger l'enfant dans un environnement de motivation qui va stimuler le développement de leurs compétences en leadership. Vous pouvez doucement lui montrer une brochure avec un bon camp d'été ou d'envoyer une vidéo de la robotique de l'école ou la peinture, chance de dire quelque chose d'intéressant sur ce lieu ou d'offrir un enfant juste pour aller voir pour yeux. Cette approche est souvent une stimulation très douce est déclenchée. Mon conseil est de lui donner le livre. Option très cool - Sean Covey « Les 7 habitudes des adolescents très efficaces. Comment être cool et avancé « - laissez-le lire.
Étape 6. Construire des relations « sur un pied d'égalité »
Et enfin, mais très important. Avec l'enfant est toujours de communiquer sur un pied d'égalité et juste traiter - comme un adulte. Les parents devraient toujours parler avec leurs enfants, d'être intéressés par comment était leur journée, pour discuter de leurs réalisations et le plus d'impressions vives. Mais ne craignez pas de parler des problèmes et des défis sur la façon de traiter avec eux. Cette conférence sera ouverte et libre - les enfants ne seront pas peur que vous leur posez des questions sur l'évaluation ou problèmes à l'école, se habituer à discuter avec vous nos réalisations, des conseils sur la façon dont leur améliorer.
leader avenir construit sa carrière, en utilisant la stratégie gagnant-gagnant. Relation « sur un pied d'égalité » avec l'enfant lui permet de comprendre l'essence de cette stratégie et d'utiliser avec succès dans votre vie à l'avenir.
Étape 7. Développer l'intelligence émotionnelle
Il est très important d'enseigner à l'enfant à reconnaître leurs propres émotions et d'autres. Afin qu'il puisse bien comprendre leur « cadre » et des opportunités. Un enfant avec un haut niveau d'intelligence émotionnelle pour mieux gérer leurs émotions, peut facilement faire face à problématique ou d'une situation stressante, une bonne compréhension de leur environnement, est en mesure de faire des amis et développer l'équipe de classe joueur.
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