Enfants vs carrière: pourquoi ne font-ils que contribuer à sa construction?

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Très souvent, la naissance d'un enfant est reportée à plus tard dans la vie en raison de considérations liées à la croissance de carrière.

cependant, statistiques dit le contraire: plus de 50% des femmes qui ont décidé d'avoir un enfant et sont restées au travail ont réalisé des progrès incroyables dans l'échelle quelques années plus tard. Pourquoi cela se produit-il et quel est le secret?
Aujourd'hui, nous aborderons trois raisons principales.

Multitâche

Prendre soin d'un enfant favorise le multitâche chez une femme: en plus d'avoir le temps de le calmer, de le nourrir, de lui apprendre, il faut prendre du temps pour soi. Une femme apprendra la planification stratégique et les tactiques pour résoudre de nombreux problèmes en parallèle: des couches sales à la bouillie brûlée. Et pour le travail et les affaires, c'est une compétence incroyablement utile que de nombreux hommes ou femmes sans enfants n'ont pas expérimentée.

Détermination

Maintenant, votre enfant est sous votre responsabilité. Bien sûr, moitié-moitié avec votre mari, mais vous devez vous efforcer d'obtenir le maximum afin de donner à l'enfant le meilleur. Par conséquent, une femme avec un enfant est toujours motivée à bien travailler et à gagner beaucoup, en fonction de ses propres mérites.
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Organisation

Si une femme se concentre sur une carrière, elle essaiera de le faire non pas pour se soustraire au travail, mais pour le faire plus rapidement et plus efficacement afin de ne pas le refaire. Et alors seulement, consacrez tout le temps libre à l'enfant. C'est pourquoi les mères qui travaillent sont souvent de très bonnes amies avec la gestion du temps et ont d'excellentes capacités d'organisation.

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