Le 12 juin est la Journée mondiale contre le travail des enfants (Journée mondiale contre le travail des enfants), d'abord menée par l'Organisation internationale du Travail en 2002. Son but - attirer l'attention sur le problème et la nécessité de ses mesures d'élimination. Comment les choses vont-avec l'interdiction du travail des enfants en Ukraine?
Selon les dernières données, le nombre d'enfants qui travaillent dans le monde entre les âges de 5 et 17 ans est de 218 millions, et 73 millions d'entre eux travaillent dans des conditions dangereuses. Beaucoup d'entre eux n'ont pas le temps d'aller à l'école, de ne pas jouer, ils n'ont pas assez de nourriture et des soins appropriés.
En Ukraine, conformément à l'article 188 de la loi du travail peut travailler 16 ans. Dans ce cas, les stipule la loi que les travaux ne doivent pas nuire à la santé et interférer avec le processus d'apprentissage. Par conséquent, les jeunes de notre pays ne peuvent pas travailler à temps plein, travail de nuit, impliqués dans la production dangereuse et nuisible. De plus à la jeune personne qui n'a pas atteint l'âge de 18 ans, a pris au travail l'obligeait autorisation parentale.
En même temps, selon les sondages d'opinion, 80% des enfants ukrainiens âgés de moins de 14 ans, ainsi que leurs pairs en Europe ou les États-Unis, ne dédaigne pas de gagner un peu d'argent en vacances, afin de gérer l'argent sur leur propre discrétion. Dans de nombreux pays, il est normal, les enfants ne gagnent pas en raison du manque de fonds dans la famille, et vous essayer dans la vie autonome adulte. Lorsque l'adolescent peut gagner en Ukraine?Trouver un emploi un adolescent est difficile dans notre pays. mineurs Salaires facturés exactement de la même manière que les travailleurs adultes, (actuellement le salaire minimum en Ukraine selon la législation, il est de 3200 USD.), et le jeune âge et le manque d'expérience de nombreux employeurs potentiels. En outre, les adolescents bénéficient des privilèges plus importants que les autres travailleurs. Ainsi, il est impossible d'établir une période d'essai et l'employeur doit inconditionnellement fournir, sur demande, un congé sans solde. Des difficultés surgissent dans le cas si l'employeur décide de mettre fin au contrat de travail. Par conséquent, les employeurs ne sont pas pressés de prendre à son adolescence et encore plus de les employer officiellement.
Où trouver un emploi un adolescent?
1. Contactez le Centre d'emploi à sa résidence et demander s'ils ont des postes vacants pour l'été.?
2. Communiquez avec le Centre pour la protection sociale du lieu de résidence, ils peuvent offrir du travail avec les personnes âgées: aller à l'épicerie, la pharmacie pour les médicaments ou à la clinique pour les résultats des tests, ainsi que pour aider au nettoyage.?
3. Demandez aux parents en milieu de travail, ainsi que les amis et connaissances peuvent être quelqu'un dans le bureau, par exemple, ont besoin d'un service de messagerie.?
4. Options de recherche sur les sites avec les postes vacants sur Internet en sélectionnant la rubrique « travail pour les étudiants. » Vous pouvez également envisager le travail du centre d'appels de l'opérateur, un conseiller dans le camp des enfants ou un animateur dans une zone de loisirs.?
5. Encouragez votre enfant à avoir le courage de venir à leurs pairs qui ont déjà reçu un emploi (par exemple, distribuer des tracts dans le métro), et demander s'il y a encore des postes vacants.?
6. Distribuez annonces à proximité de sa maison sur le travail que l'adolescent serait en mesure d'effectuer (comme la marche de chien, la formation des enfants à l'école, l'enseignement des connaissances en informatique des personnes âgées).?
7. Appliquer au grand centre commercial à proximité réseau. Ils peuvent prendre le mineur pour effectuer le travail simple qui ne nécessite pas de qualification (par exemple, une garniture d'étanchéité, une marchandise trieuse ou recueillir le chariot pour les produits dans le parc de stationnement).?
8. Contactez le réseau de points de vente de restauration rapide, ils les gens ont souvent besoin de travailler dans la salle et des tables de nettoyage.
mesures de sécurité
Les parents doivent vérifier personnellement la sécurité du travail en été pour leurs enfants. Il ne fait pas mal de savoir comment les employeurs décents. Par exemple, si votre enfant va travailler dans la famille (par exemple, pour interagir avec votre enfant une langue étrangère), agréable de rencontrer personnellement avec ses employeurs et de voir à quelle maison il obtient.?
Afin de ne pas avoir des ennuis, ne dirigez pas l'adolescent à des personnes qui offrent une formation rémunérée, à l'essai terme qui, en vertu de la loi, ne fait aux mineurs, l'achat de composants pour l'assemblage de tout articles. Rappelez-vous, tout ce qui est lié au fait que, aujourd'hui, vous devez payer pour faire demain - n'est pas rien, mais une fraude.
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