Si vous ne voulez pas créer l'impression d'un homme du passé, éviter ces erreurs.
Oui, vous pouvez comprendre, vous voulez aussi écrire autant d'informations sur eux-mêmes et leurs expériences. Mais il ne faut pas d'énumérer tous les lieux de travail précédents, à partir du moment où vous commencez à distribuer des tracts. Cette information n'a pas besoin d'un recruteur.
Au lieu d'expérience - une liste de tâches
moderne résumé Si vous vendez, et ne pas afficher la description du poste. Écrivez votre meilleure expérience et le talent qui seront utiles à la nouvelle direction. Déclarez-vous en tant que « les employés vigoureux et énergiques. »
Et où « highlight »?
Si vous écrivez dans un résumé des compétences de base, ce qui signifie que vous ne pas essayer d'apprendre quelque chose de nouveau.
Capacité à travailler avec Microsoft Office dit seulement que vous ne savez pas sur Google Docs,- a déclaré Steve Gibson (Steve Gibson), la tête de JotForm.
5 erreurs qui rendent votre CV obsolète / istockphoto.com
Au lieu de portefeuille - « exemples à la demande »
Tom Adrienne (Adrienne Tom) des impressions de carrière de Calgary dit qu'un bon CV ne peut pas trouver les mots. Si vous voulez obtenir un bon travail, Vous devez avoir des liens avec des exemples ou des recommandations toutes faites.
La protection des renseignements personnels
John Bowes (John Boese), fondateur EliteHired.com dit:
L'absence de références aux profils de réseaux sociaux - une grosse erreur. Les recruteurs à la recherche souvent juste à votre page, comprendre comment vous arrivez à la position choisie. Si vous ne spécifiez pas un lien vers un site web, un profil sur LinkedIn ou Twitter, alors soit vous ne savez pas comment être un travail normal, ou ne savez rien sur les réseaux sociaux. Et puis, et un autre est sans valeur.
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