Votre activité professionnelle - pas que d'autres, comme un objet de relations marchandise-argent. Vous vendez votre travail et être récompensé pour cela sous la forme de salaires, primes et bonus sympa. Vous avez le droit de demander au patron d'augmenter les salaires, mais quand et comment le faire correctement?
Donc, si vous pensez que nous méritons un salaire plus élevé pour leur travail qu'il n'y a en fait, ne hésitez pas à aller à la direction d'une demande pour l'augmenter. Mais il faut le faire correctement et de façon convaincante à votre demande n'a pas tourné à vous attitude partiale de la part de la direction ou imminente révocation.
Donc, si vous ne l'avez pas augmenté les salaires, et vous pensez que le temps de, il est l'occasion de parler avec la tête de celui-ci. Mais ne pas oublier que votre demande doit être motivée.
Phrases qui peuvent être un argument puissant pour l'augmentation du niveau salaire
1. « Mon salaire est inférieur au marché »
Si vous êtes sûr que les employés occupant des postes similaires dans d'autres entreprises paient plus, vous pouvez l'annoncer à mon directeur. Mais il est préférable de l'examiner et de vérifier les informations. Peut-être que vous vous trompez et vous pouvez vous mettre devant le patron n'est pas dans la meilleure lumière. Pensez également à vos conditions de travail, la région, leur niveau de qualification et de l'expérience de travail.
2. « On m'a offert un poste dans une autre entreprise avec un salaire beaucoup plus élevé »
Ainsi, vous pouvez dire, si vous avez vraiment reçu une telle proposition, et il est l'occasion d'admettre honnêtement à son patron. Dans tous les cas, tôt ou tard, la vérité ouvrira. Peu importe si vous restez dans l'entreprise ou allez dans une autre, l'image peut souffrir.
3. « Je suis prêt à prendre plus de responsabilités »
Cet argument mettre en sécurité les supérieurs, si vous avez la possibilité et le désir de faire davantage d'engagements de travail, ainsi que pour élever leur niveau de responsabilité.
4. « Je l'ai dépassé le plan... pour cent »
Si vous pouvez démontrer l'efficacité de la gestion de leur travail sous la forme d'une augmentation des ventes, le développement, la mise en œuvre des projets, ne hésitez pas à utiliser leurs réalisations pour augmenter votre niveau de salaire conseil d'administration.
5. «J'ai une idée comment améliorer notre travail et augmenter les revenus de l'entreprise »
Donc, si vous portez depuis longtemps une idée novatrice et a développé une stratégie pour sa mise en œuvre, vous pouvez présenter sa gestion, mais pas ouvrir toutes les cartes. Si elle semble plus hautes autorités intéressantes et prometteuses, il peut demander une augmentation de votre salaire et d'entreprendre la mise en œuvre de leur progéniture.
Vous serez également utile d'apprendre à gérer le budget familial à l'accumulation accrue.
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