À partir du 1er octobre, tous les congés de maladie seront transférés sous forme électronique. Les employeurs devront payer plus et les médecins seront condamnés à une amende pour de faux certificats
Le congé de maladie électronique, qui devait fonctionner à partir du 1er septembre, a été reporté d'un mois. Selon le ministère de la Santé, un tiers des polycliniques ne maîtrise pas encore le nouveau système. Désormais, les feuilles papier d'incapacité de travail sont toujours en circulation, mais à partir du 1er octobre, leur inscription sera intégralement transférée en ligne. Cela permettra au pays d'économiser de l'argent et d'éviter les faux congés de maladie. Pour lesquels, d'ailleurs, ils vont introduire une amende. Si un médecin est surpris en train de faire semblant, il paiera au budget exactement autant que le patient présumé a reçu de l'État.
Congé de maladie électronique: comment l'obtenir et ce qu'il apporte au patient
Dans un mois, les congés de maladie papier appartiendront au passé / istockphoto.com
Aujourd'hui, les hôpitaux électroniques peuvent être délivrés par 2 000 établissements médicaux du pays. 1000 autres (principalement dans les villages et les villes) pour des raisons techniques ne sont pas encore en mesure de se connecter au système. Pourtant, cette innovation est déjà disponible pour les citadins. Et d'ailleurs, il est beaucoup plus facile et plus rapide d'émettre un certificat de congé de maladie électronique qu'un certificat papier.
Selon les nouvelles règles, en cas de maladie, une personne est obligée de consulter un médecin de famille: un arrêt maladie n'est ouvert que lors d'une consultation en personne. Mais le médecin peut le fermer sans la présence du patient - si le traitement se déroule comme prévu et que le patient s'estime guéri. Cela permettra de gagner beaucoup de temps: une personne n'a pas à « collecter » des timbres dans toute la clinique. Et en général, peu de gens ont envie d'y aller après la convalescence, pour ne pas "reprendre" quelques bobos à nouveau.
Pour ouvrir un e-hôpital, le médecin génère une conclusion électronique sur l'incapacité temporaire du patient. Il doit être inscrit dans le registre des dossiers médicaux du système de santé électronique (eHealth). Ces informations sont transférées au registre des certificats d'invalidité de la caisse de retraite et, sur cette base, l'employeur et la caisse d'assurance sociale calculent les prestations de maladie pour la personne.
Sur le site du PFU, des bureaux électroniques des médecins, des employeurs et des employés ont été créés. Les employeurs peuvent désormais se rendre dans leur bureau et consulter les informations sur les employés qui sont inscrits auprès d'eux sur leur lieu de travail principal. La base affichera le numéro d'arrêt de travail, les dates d'ouverture et de fermeture. Vous n'avez donc plus besoin de transporter une version papier du document pour travailler. Où diagnostic et le médecin peut ne pas indiquer le plan de traitement dans le document, tout en maintenant le droit du patient à la confidentialité.
D'ailleurs, un employé peut également se rendre sur le portail Web PFU et obtenir des informations sur son congé de maladie électronique. Pour cela, vous devez vous inscrire sur le site et retrouver la rubrique « Mes fiches de non-acceptation ». Cependant, il est plus rapide et plus facile de vérifier les informations via l'application "Diya". Il existe une rubrique « Attestation d'invalidité » dans laquelle chaque personne peut consulter l'ensemble de ses arrêts maladie, avec les numéros et les dates de délivrance d'un certificat médical.
Les faux congés de maladie seront condamnés à une amende
Le médecin, et non le patient, sera condamné à une amende pour un congé de maladie « bidon » / istockphoto.com
Le ministère de la Santé a calculé que le passage au congé de maladie électronique pourrait faire économiser 5 milliards à l'État. hrn. Premièrement, en minimisant la bureaucratie. Deuxièmement, du fait qu'un document électronique est beaucoup plus facile à vérifier. Après tout, à ce jour, nous avons un extrait florissant de « faux » certificats d'incapacité de travail. Pour une gratitude séparée d'un médecin, vous pouvez vous libérer du travail pendant 1 à 2 semaines. Cela touche non seulement le portefeuille de l'employeur, mais aussi la Caisse d'assurance sociale: après tout, selon la loi, l'entreprise paie désormais une personne pour les 5 premiers jours de maladie, le reste vient du budget.
Pour lutter efficacement contre cela, le ministère de la Politique sociale souhaite introduire deux innovations. Premièrement, augmenter le nombre de jours de maladie payés par l'employeur. Pas grand-chose, du 5 au 7 actuel. Cependant, cela allégera le budget. Après tout, en moyenne, rhumes les gens ne tombent malades pas plus d'une semaine.
La deuxième innovation sera l'introduction d'amendes pour les médecins qui ont acquitté un congé de maladie d'un patient sans motifs suffisants. La Caisse d'assurance sociale aura des "inspecteurs" - des experts médicaux qui vérifieront le certificat d'incapacité de travail avec l'état du patient. Pour ce faire, ils auront accès à des informations de santé non publiques (par exemple, le diagnostic et le plan de traitement), et ils seront en mesure d'évaluer l'adéquation des rendez-vous et des congés de maladie. Si l'expert considère que le congé de maladie électronique a été acquitté en vain, le médecin sera condamné à une amende du montant que le patient a reçu en raison d'une incapacité de travail.
Ces innovations sont encore au stade du projet de loi. S'ils sont adoptés, ils entreront en vigueur en 2023. Cependant, les avocats affirment déjà que l'idée d'introduire le poste d'« inspecteur » à la Caisse d'assurance sociale viole gravement le secret médical. De plus, cette tactique conduira au fait que les médecins ne prescriront des congés de maladie que dans les cas particulièrement graves. Cela signifie que de plus en plus de personnes recommenceront à être porteuses de la maladie.
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