Il n'y a pas de constance dans ce monde, de sorte que les relations avec les autorités peuvent du jour au lendemain devenir une source d'angoisse et d'excitation.
Si vous sentez qu'ils essaient de vous forcer à quitter l'entreprise, vous ne devez pas céder aux émotions et écrire une déclaration «de votre plein gré».
Parlez à des collègues
Comprendre les raisons d'une mauvaise attitude le patron, il est utile de découvrir la raison du harcèlement. Des collègues en qui vous avez confiance vous y aideront. Les collègues peuvent vous dire en face que votre patron attendait de vous, mais ce n'est pas le cas. Cette situation peut être corrigée et la faveur des supérieurs rendue.
Parlez à votre patron
Les dirigeants aiment être abordés avec des aveux, et dans de nombreuses situations, la situation peut être corrigée, dans la moitié des autres cas, c'est impossible. Lorsque vous parlez à votre patron, vous pouvez facilement sentir son attitude.
Trouvez un nouvel emploi avant de quitter
Si vous décidez de partir, essayez de ne pas
quitterjusqu'à ce que vous receviez une offre de déménagement vers un nouvel emplacement.
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Quand la décision est prise
Peu importe à quel point la décision est prise volontairement, vous devez partir dignement. Cela vaut la peine d'essayer de laisser un bon souvenir de vous-même, et pour cela de nettoyer toutes les extrémités et, si possible, de corriger les erreurs commises. Dans le même temps, il est souhaitable de «garder le style» sans empoisonner l'atmosphère de mécontentement et de déception. Laissez, en regardant votre table ou votre bureau vide, vos collègues ne se souvenir que de bonnes choses.
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