Hier, au travail, j'ai été "abasourdi" par la triste nouvelle.
Un ordre est venu que tous les employés de notre organisation, sans faute, doivent se faire vacciner contre la grippe.
Au début, je pensais que c'était une autre commande et, comme toujours, je pourrais écrire un refus et c'est tout. Mais quand on a posé la question à la tête que moi, disent-ils, je veux écrire un refus, où le porter, comme d'habitude? On m'a dit de lire deux points spécifiés dans la commande.
Après l'avoir lu, je me suis senti malade.
Il y avait un sentiment que j'étais assimilé à un animal, sans droit de vote et sans capacité de défendre le droit d'interférer avec mon espace personnel. Le sentiment qu'une sorte d'expérience mondiale est en cours et que vous n'avez pas le droit de choisir - d'y participer ou de refuser.
C'est absolument dégoûtant, effrayant et humiliant.
Quelqu'un dira que allez, vous pouvez toujours refuser, cela ne peut pas être, c'est contraire à la loi et à la liberté d'expression! Mais non, ils ont tout fait pour que vous ne creusiez pas, et si vous creusez, vous vous enterrerez vous-même... eh bien, ou qui que vous soyez ...
Le fait est que si vous écrivez un refus de vaccination, vous avez le droit d'être suspendu de votre travail pendant une pandémie, bien, ou transféré à un travail à distance, si votre travail suggère la possibilité de travailler à domicile (personne ne sait combien de temps cela durera, et à la fin, vous êtes susceptible d'être licencié ou licencié ou transféré à un autre position).
Le refus de vacciner peut être n'importe quoi (retrait médical pour raisons médicales, danger pour la santé ou autres), mais cela n'affecte pas le fait que vous serez suspendu. Bien sûr, chaque cas est considéré individuellement, mais le fait demeure.
Vous pouvez également faire l'objet de mesures disciplinaires.
Autrement dit, en plus d'être suspendu de votre travail, vous paierez également une amende pour avoir refusé de vous faire vacciner. Encore une fois, tout est individuel. Mais, c'est une loi, c'est un ordre émis par notre directeur général sur la base d'un ordre émis par le médecin-chef de notre hôpital central.
Je ferai une réserve que, bien que cette ordonnance s'applique aux travailleurs médicaux, aux travailleurs des services et à ceux qui travaillent dans des organisations d'enseignement.
Autrement dit, les vaccinations sont obligées de faire de cette catégorie de citoyens qui sont en contact avec un grand nombre de personnes et, par conséquent, le risque qu'ils infectent quelqu'un est élevé.
Mais, autant que je me souvienne, nous avons maintenant une pandémie de coronavirus, pas de grippe. Alors qu'est-ce que la grippe a à voir avec ça? Et pourquoi les gens sont-ils placés dans des conditions où vous ne pouvez pas refuser d'injecter un médicament inconnu dans votre corps, ce qui ne garantit pas que vous n'attraperez pas la grippe et après six mois, il faut recommencer, car cette maladie mute! Et des complications sont possibles.
Seulement ici, l'employeur ne prend pas la responsabilité des conséquences de la vaccination... c'est un cercle vicieux.
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